Visionalグループ（以下「当グループ」といいます）は、当グループが保有または受託する情報資産を適正に管理するべく、法令、社会規範等のルールを遵守し、個人情報保護マネジメントシステムを構築して適切に運用し、常に社会的要請の変化に着目しつつ個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に全グループを挙げて取り組むことを宣言します。

情報セキュリティの管理体制を確立し、これを確実にするための規程および規則を定め、情報セキュリティ・マネジメント・システムを効果的に運用します。

コーポレートサイトにて、パーソナルデータを取得･活用するにあたっての、プライバシー保護の考え方や取り組みを、イラストや具体例を交えて紹介しています。

全従業員を対象に、年に1回eラーニングを実施しています。

また、以下のように業務内容や役職に合わせた研修や訓練を行っています。

入社時研修

新卒・中途採用の全新入社員（派遣社員、業務委託社員を含む）を対象に、一般的な情報セキュリティ知識と対策、社内の情報管理ルールを学ぶ対面研修およびeラーニングを実施しています。

新任マネージャー・部室長研修

就任時に必要な情報セキュリティ関連知識を習得するための研修およびeラーニングを実施しています。

標的型攻撃メール対応訓練

全従業員に標的型攻撃メールを模した訓練メールを送付し、インシデント対応力の向上を図る訓練を、年に1回実施しています。